家喻户晓，一年一度的方针查核，也是进一步传导工做压力、提振干事创业精气神的有益契机。然而，一些单元年度查核方向于“包拆”台账、打磨亮点，既没有梳理上一年度的问题整改环境，也不长于总结不脚，进一步抓好整改落实；有的把年度查核当成一年工做的“尾声曲”，而不是“加油坐”，查核一竣事，各项工做就没了下文，凡此各种，会让查核缺乏得到应有的“药性”，其鞭策工做落实的力度将会大打扣头，实为不成取。
现实上，一些单元年度查核之所以没有“下回分化”，次要仍是政绩不雅不正所致。有的招考冲刺心理较着，轰轰烈烈地备考，只是为了打制材料“盆景”，一旦查核目标告竣，工做形态就好像泄了气的皮球，总想着该歇一歇、等一等了；有的懒政怠政思维，日常平凡工做苟且偷生、平平平淡，不求有功但求无过，查核竣事后更不会系统总结、抓好整改，不长于借查核的春风鞭策工做程度提拔，凡此各种，城市让年度查核得到应有的“靶向”鞭策感化。
别的，各下层单元还应眼睛向外，既要正在纵向上看提拔，也要正在横向上看差距，多向查核成就排名靠前的单元进修，要长于进修自创其他单元抓年度工做中好的做法，不竭提拔本身工做程度；同时，进修自创也不要，盲目照抄照搬，要沉视取当地本单元工做现实慎密连系起来，避免呈现“不服水土”，立脚本身、系统阐发、分析比力、全面权衡，以务实的做风、虚心的立场，借人之长来补己之短，为来年工做更进一步奠基根本。
岁末岁首年月，各地各单元都要进行年度查核，把一年以来的工做做一个清仓大清点，为来年的工做明白勤奋标的目的。然而，也有一些单元做风不严不实，正在查抄查核时轰轰烈烈，查核竣事后就万事大吉，至于下一步该若何抓整改、提质效则没有“下回分化”。
年度查核需有“下回分化”。各单元要摆正工做姿势，眼睛向内，搞好分解，本着有则改之无则加勉的立场面临查核，怯于从本身找缘由、寻根源，对查核中发觉的问题要制定切实可行的整改办法，一步一个脚印地狠抓整改；同时，还需认实梳理上一年度查核整改环境，对于曾经整改到位的，应认实总结好的经验，对于还没完成整改的问题，应阐发缘由，明白进一步整改行动，并列入下一步整改打算，确保整改落实不掉链子，确保方针使命一年接着一年干，一锤接着一锤敲。